职业发展 Job Development
晋升培训
 

为提高员工素质,增进知识、技能,开发员工潜能,使员工具备与企业发展相适应的素质和业务能力,德诚为所有员工制定详细的培训计划和标准,培训的内容包括入职培训、在岗培训、通用培训、专项培训等。

员工成长

 

       德诚关心每一位员工的自身成长,并积极创造条件成就员工成长。根据员工所属职群、级别、岗位的差异,为各类别员工设计明确的职业发展通道。集团依据“能力与绩效结合”的原则建立内部晋升制度,设置明确的晋升流程,并配套以相应的培训体系,确保能力优秀的员工拥有广阔的晋升空间。

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